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没有签订劳动合同就能在工厂工作吗？

劳动合同纠纷 2023-06-12 16:10 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同本身就是一个违法行为。可以去申请劳动仲裁前提是要能证明在工厂工作过。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-12 16:10

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  • 没有签劳动合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-12 16:09

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  • 没签劳动合同本身就是一个违法行为。可以去申请劳动仲裁前提是要能证明在工厂工作过。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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    2023-06-12 16:09

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