上个月我拿着辞职申请找部门经理，他同意了，签字了，但那是没有用，给人事部，他们说总经理没有签字不能领辞职单，不能办理离职。又去找总经理，总经理不同意我走，签的不同意辞职。我又去人事部，人事部的人说总经理没签字同意辞职就不能办离职不能走，辞职单人事部怎么也不收我的。劳动法不是规定的，就算是签了合同，只要提前30天就可以离职，不管同不同意都可以走，是吧？但是问题是那份辞职申请我当时只写了一份，经理签字写的不同意，给人事部他们也不接受，所以我就自己留着了，当我辞职的证据，以为可以30天后走人，因为我已经履行了提前30天通知的义务。问题来了，今天去办理离职，30天期限到了，人事部说领导没签字同意是不能辞职，还说辞职申请单没有给人事部，所以不存在有30天后可以离职的说法。我的天啊，当时领导签的不同意，人事部又不接受辞职单，我只有自己留着了，可现在说我没有给他，要我重新写，重新让领导签字，一个月后才能走，我该怎么办？他们说发合理吗？

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