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我在公司干了八年公司无故裁员

劳动合同纠纷 2023-06-20 16:59 人浏览
共20位律师解答
  • 您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2023-06-13 09:14

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  • 您好，如您情况描述，如果用人单位无故裁员的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以申请劳动仲裁索赔。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-06-13 08:14

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  • 这个可以通过劳动程序维权， 拿到自己应该的赔偿
    毕强律师

    毕强律师认证

    2023-06-13 09:25

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  • 你好！公司无故裁员，依法应当给予员工依法补偿。
    罗建雄律师

    罗建雄律师认证

    2023-06-13 10:52

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  • 先进行协商，协商不成再考虑投诉或起诉
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-13 07:50

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  • 具体什么情况，可以详细了解帮助你
    李玉芳律师

    李玉芳律师认证

    2023-06-13 08:14

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  • 你好，可以要求公司支付经济赔偿金
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2023-06-14 11:37

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  • 你好 请问公司目前是经营困难吗
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2023-06-13 08:56

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  • 你好，这种情况可以去仲裁委员会
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2023-06-13 09:58

     咨询我
  • 您好，您是有收到辞退通知吗
    杨建华律师

    杨建华律师认证

    2023-06-13 08:41

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  • 你好 请问有签劳动合同吗
    李琴律师

    李琴律师认证

    2023-06-13 09:05

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  • 可以要求赔偿以及向法院起诉
    程智华律师

    程智华律师认证

    2023-06-19 14:15

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  • 你好，公司有没有辞退说明
    邓媛娟律师

    邓媛娟律师认证

    2023-06-13 08:38

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  • 你好，可以跟我说下情况
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2023-06-13 09:03

     咨询我
  • 法律分析：用人单位无故裁员的，是应当向劳动者支付其经济补偿金的，劳动者工作了3.5年，用人单位应当支付4个月的工资作为补偿，经济补偿金按照劳动者在公司工作的年限来进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台特邀律师律师

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    2023-06-13 06:26

     咨询我
  • 这个可以维护自己的权益的
    武汉惠诚律所律师

    武汉惠诚律所律师

    2023-06-20 16:59
  • 你好具体情况了解一下
    王晋云律师

    王晋云律师

    2023-06-13 09:54
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    黄郑周律师

    黄郑周律师

    2023-06-13 09:17
  • 您好，可以申请劳动仲裁进行维权。
    徐翔律师

    徐翔律师

    2023-06-13 08:57
  • 您好，请问需要咨询哪一个方面的法律问题，可以简单描述一下案情。
    四川辩博律所律师

    四川辩博律所律师

    2023-06-13 07:07
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