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是否签了劳动合同,这种情况如果先去做劳动能力伤残鉴定,然后走工伤鉴定是否有用

工伤索赔 2023-06-13 15:43 人浏览
共10位律师解答
  • 情况如下: 我父亲57岁,在一家小企业上班10余年,公司无打卡制度,是否签了劳动合同,我父亲也不清楚,他只晓得公司有时候会拿一些文件然他们签字按手印,5月份膝盖痛疼难忍,就在小诊所打针消炎,痛疼只能管2天,后面又开始发作,我于5月27在佛山一家医院给他挂了号,诊断结果:1.左膝关节退行性变;骨质增生,关节面下骨髓水肿,关节软骨磨损;2.左膝内、外侧半月板前、后角损伤2级)3.前交叉韧带损伤;4.腘窝囊肿;5.左侧髌上囊,关节腔少量积液;因公司未购买员工股医保,我给我爸的建议是:请假,先回家治疗(我便于照顾他),老板可能怕我爸爸会告他,直接给了1万元现金私了,并让我爸爸签了大量的文件,具体文件内容不知晓,这种情况如果先去做劳动能力伤残鉴定,然后走工伤鉴定是否有用
  • 您好,这种情况,应该不属于工伤。如果公司没有购买医保而导致医疗就诊无法获得医疗待遇的,是可以要求公司支付医疗赔偿金。
  • 您好!职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以先评残再申请工伤认定。
  • 你好,你爸的伤情是否是在工作中受伤的?
  • 你好,具体情况这边律师电话和你沟通
  • 你好,根据你描述的可以工伤认定
  • 先协商解决,协商不成再起诉
  • 你好,是否有缴纳社保呢?
  • 你好,你可收集证据维权
  • 你好马上回复你解决问题t
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