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企业签订的劳动合同,要求员工提前90天提出辞职申请,合法吗?如签字也要遵守吗?

劳动合同纠纷 2023-06-13 12:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果签订劳动合同,需要提前30天向用人单位提起辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动合同写离职90天提出不合理,即使你签订了这个合同,也不用受合同约束,因为它本身就是违法的,这一条款是无效的,正式员工离职提前30天提出书面申请即可。

  • 劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知。
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