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我想问问被辞退和劳动仲裁有什么区别?

无故辞退 2023-06-14 11:42 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,公司辞退你,应当支付你经济补偿金,如果不同意,你可以申请仲裁。
  • 你好,这个具体问题具体分析,可以见面详细沟通一下
  • 如果是被辞退引发的劳动争议,可以申请劳动仲裁
  • 你好,协商解决不了劳动争议可以申请劳动仲裁
  • 你好!有遇见法律问题都可以向我咨询。
  • 你好 建议可以百度一下呢
  • 劳动仲裁和经济仲裁的区别:
    1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;
    2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 辞退是公司开出你,劳动仲裁是您告公司
  • 被辞退和劳动仲裁是两码事,劳动仲裁属于被辞退的救济途径
  • 你好、你这个是可以申请的
  • 您好,我们需要更详细地了解情况才能给出法律专业意见,不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似,可以点我头像详询。——我们团队会竭尽所能维护你的合法权益!
  • 您好,煜双律师团为您提供法律服务。被辞退不能和劳动仲裁进行比较。一般是被辞退和主动离职,正式工被辞退的话可以要求用人单位进行经济补偿。如果就经济补偿、工资等问题有纠纷,可以通过劳动仲裁进行维权。
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