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你好，我想问一下，日薪工作一定要不要辞职，能不能直接不做

劳动合同纠纷 2023-06-13 18:30 人浏览
共3位律师解答
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    2023-06-13 18:30

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  • 法律分析：劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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    2023-06-13 18:29

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  • 只有两种情况劳动者可以随时辞职：
    1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
    2.人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。除此之外辞职都需要提前30天申请。
    法律依据：《劳动合同法》第三十八条 
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    2023-06-13 18:29

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