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在一个公司做了七年，第八年不让续合同，请问有劳动法保护吗

其他 2012-04-26 10:47 人浏览
共7位律师解答
  • 有劳动法保护
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2012-04-25 21:05

     咨询我
  • 如果你们一年一签劳动合同，则存在无固定期限劳动合同，公司行为违法，可要求继续履行劳动合同或要求公司赔偿。
    田野律师

    田野律师

    2012-04-26 10:47
  • 可以要求经济补偿。
    庄良佳律师

    庄良佳律师

    2012-04-26 09:24
  • 如果是合同期满，可以要求公司支付经济补偿金。
    陈福猛律师

    陈福猛律师

    2012-04-25 23:16
  • 公司不续签，应该支付补偿金 协商不成，可以申请劳动仲裁 具体可来电咨询
    叶燕辉律师

    叶燕辉律师

    2012-04-25 21:55
  • 首先，看你是否有签订劳动合同； 其次，看你签订的劳动合同的份数、每份合同的具体内容； 再次，看在劳动合同履行过程中公司是否履行了劳动合同的义务； 如果你与公司签订过几份劳动合同，可能涉及无固定期限劳动合同，如果公司不与你续签劳动合同，公司可能涉嫌违反《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定； 若劳动合同的期限到期后，不续签劳动合同，与公司终止劳动关系时，可按《劳动合同法》规定获得经济补偿金； 同时，终止劳动合同时，你还要注意公司是否履行了为你按时足额缴交了社会保险费等用人单位的义务。 谢谢。
    张其良律师

    张其良律师

    2012-04-25 21:42
  • 如果你们一年一签劳动合同，则存在无固定期限劳动合同，公司行为违法，可要求继续履行劳动合同或要求公司赔偿。
    方西乾律师

    方西乾律师

    2012-04-25 20:37
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