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我签订了实习合同，还没有去报到，需要赔付违约金吗？

合同违约纠纷 2023-06-14 20:04 人浏览
共4位律师解答
  • 实习期离职要不要交违约金，要依据双方签订的实习协议而定，如果实习协议有约定的，就需要交纳违约金。另外，若是在实习协议中没有约定违约金的，那么用人单位就不能要求实习生赔偿损失了。
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2023-06-14 20:04

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  • 一般不需要 看下你的合同约定的
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-06-14 08:12

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  • 没有去报到，不需要赔付违约金
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-06-14 13:50

     咨询我
  • 实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。法律依据：实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-14 07:31

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