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辞工期未到被要求提前走人

劳动合同纠纷 2023-06-15 16:05 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，劳动者辞职还不到时间,公司同意劳动者提前离职,不违法Y
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-14 15:14

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  • 您好根据您的描述可以劳动监察投诉处理
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2023-06-14 13:46

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  • 你好这个是不合理的可以拒绝的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-06-14 14:34

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  • 你好，这种情况可以提起仲裁
    广东集大成律师

    广东集大成律师认证

    2023-06-15 16:05

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  • 辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况：
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。
    2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。
    这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-14 13:29

     咨询我
  • 根据你所陈述的，单位同意离职，不违法。
    金青松律师

    金青松律师

    2023-06-14 16:04
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