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1、我们有一个老公司是2008年成立的，现在要成立一个新公司，与老的公司合并（已在申报过程中），如果成立以后，该算是2008年成立的吗？ 2、如果算是2008年成立的公司，现正有一员工需要与这个公司签订劳动合同，她四月份已经与老公司解除劳动合同，如果我们这个公司5月分成立起来的话，5月份应该与该职工签订劳动合同，办理保险，请问他的保险可以补交4月份的吗？（她4月份的没交），她是一名女员工，牵扯着报销生育险这个事

公司并购 2020-02-11 03:17 人浏览

共7位律师解答

社保局方面表示，如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是，必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且，补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

法律快车咨询顾问

2020-02-11 03:17

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　新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台特邀律师推荐

2015-04-10 14:55

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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册；
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》；
　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
　　4、其他相关材料。

平台法律顾问团队官方

2014-07-02 01:33

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关于成立时间。要看两个公司是新设合并还是吸收合并，如是新设，那么按新成立公司的成立时间算，如是吸收合并，那么按最后存在的公司成立时间算。

田野律师

2012-04-26 11:22
你所说的合并是怎么合并？新公司直接代替原来的公司么？你必须把这个情况说清楚

张现辉律师

2012-04-26 09:45
当面咨询律师。

马燕萍律师

2012-04-26 07:42
关于成立时间。要看两个公司是新设合并还是吸收合并，如是新设，那么按新成立公司的成立时间算，如是吸收合并，那么按最后存在的公司成立时间算。

刘原律师

2012-04-25 22:02