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我想了解休病假如何开工资，半年以后有什么说法

其他 2009-07-30 14:53 人浏览
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  • 第二条 职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为： （一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65％发给； （二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75％发给； （三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的85％发给。 第三条 职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为： （一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60％发给； （二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65％发给； （三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资的70％发给。 第四条 连续工龄满三十年及其以上的职工，一九四九年九月三十日以前参加革命工作而又符合退休后原标准工资照发的职工，省级以上劳动模范、部队军以上单位授予的战斗英雄、获省科技成果二等奖以上并保持荣誉的职工，在病休期间，本人企业工资照发。 第五条 职工病假工资或疾病救济费，低于当地职工生活困难补助标准的，按当地职工生活困难补助标准发给。 享受地、林区津贴的职工，以病假工资或疾病救济费为基数计发地、林区津贴。职工病休期间的物价补贴照发。 第六条 病假时间应在当年内累计计算；对跨年连续病休的应连续计算病休时间
    尹立新律师

    尹立新律师

    2009-07-30 14:53
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