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劳动关系和劳务关系的法律探讨

其他 2023-06-15 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!劳动关系一般是指用人单位与劳动者之间存在着的管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。劳务关系一般是指是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系。
  • 法律分析:劳动关系和劳务关系是两个不同的法律概念,其适用的法律法规也不同。劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。而劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动,而需要方支付约定的报酬的社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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