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请年休假,公司将全勤奖扣了,这合法吗

劳动合同纠纷 2022-12-12 18:26 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,这是不合理的,可以起诉维权
  • 你好,请年假是不能扣全勤的d
  • 你好,公司不发工资是违法的
  • 不合法,可以据此投诉确定。
  • 您好,请问有签劳动合同吗
  • 休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条
    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
  • 休年假扣全勤奖不属于合法行为,是违法行为
  • 请年休假,公司将全勤奖扣了,可以仲裁
  • 您好,休年假扣全勤奖不合法V
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