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就是我这边,非正常离职,然后压的15天工资,就不给了

讨薪 2023-06-18 12:43 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,工资不能少,单位应该支付
  • 您好,可以去劳动局投诉的
  • 法律分析:不是。试用期内法律无明文规定书面辞职,在实习期内,电话辞职也可以,用人单位“非正常离职没有工资”的理由无法律依据。针对工资,公司不给的话,只要能证明与用人单位存在劳动关系,那么可以到当地劳动行政部门要求劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 您好,根据您的描述,协商不成,建议您申请劳动仲裁维权。
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