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旷工天扣3天工资和法吗

劳动合同纠纷 2023-06-25 11:13 人浏览
共5位律师解答
  • 你好， 这个是不合理，协商不成，可以去劳动局投诉的。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-06-17 07:21

     咨询我
  • 你好，这个属于公司的规章制度
    王观涛律师

    王观涛律师认证

    2023-06-25 11:13

     咨询我
  • 旷工一天扣三天工资是吗
    【追问】对的还扣我这个月和上个月的工资
    【回答】你在公司工作多久了呢？
    【追问】3个月，我是学校安排来实现的
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2023-06-17 05:15

     咨询我
  • 扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    第三十八条
    规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-17 02:03

     咨询我
  • 您好！不合法，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。
    叶建琴律师

    叶建琴律师

    2023-06-17 10:38
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