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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能起诉吗？

劳动合同纠纷 2024-05-22 12:37 人浏览
共3位律师解答
  • 当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：
    1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    3、因确认劳动关系发生的争议；
    4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-22 12:37

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  • 与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-22 12:37

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  • 劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-22 12:37

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