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你好遇到工作十年因年纪原因被辞退 没有补偿这个事情是去找劳动总裁好还是找法律援助好

无故辞退 2023-06-29 17:33 人浏览
共7位律师解答
  • 公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以先同用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-29 17:33

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  • 您好，可以申请劳动仲裁维权解决。如果符合法律援助的，您可以向法律援助中心申请法律援助。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2023-06-17 16:19

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  • 如果你属于农村户口或者收入较低人员，可以申请法律援助
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-17 21:38

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  • 你好，申请法律援助是有f标准的f
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-17 16:12

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  • 你好，请具体描述一下内容
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2023-06-17 16:13

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  • 您 好，有没有到退休年龄
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-06-19 11:08

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  • 劳动者工作不满10年就被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，单位要按劳动者在本单位的工作时间，每满一年付一个月工资的补偿；属于违法辞退的，用人单位要按上述标准的双倍来支付赔偿金；属于过失性辞退的，则不需要支付补偿或者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-17 16:03

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