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经济补偿金、按照当地最低工资标准计算、是OK的吗？

讨薪 2023-06-19 17:23 人浏览
共5位律师解答
  • 应当按照应收工资计算。如果跨域疫情期，那么期间的收入应当也是纳入计算范畴。
    王羲律师

    王羲律师认证

    2023-06-17 22:03

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  • 按照解除劳动合同前十二个月的平均工资计算经济补偿。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2023-06-18 10:23

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  • 可以按照正常发放月份的平均工资计算
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-06-18 16:31

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  • 是没有签订劳动合同还是辞退问题呢
    福建衡推律所律师

    福建衡推律所律师认证

    2023-06-19 17:23

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据： 《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-17 20:29

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