酒店前台离职必须等一个月吗

相关知识推荐

• 辞职怎么写

  核心提示：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，劳动者需要提前30天向

  劳动法

  人看过
  
• 辞职必须提前一个月吗？
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  388人咨询过

  去咨询

• 员工怎么办理辞职

  员工可以按下列步骤办理辞职：1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前

  劳动法

  人看过
  

• 新劳动法辞职赔偿规定

  核心内容：新公布的《劳动合同法》(于2008年1月1日起施行)真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这

  辞职

  人看过
  

• 老板拖欠辞职员工工资怎么维权

  我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢

  劳动法

  人看过
  
• 酒店辞职需要提前一个月报告辞职吗？
  试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、

  泉州律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 不提前一个月离职后果

  不提前一个月离职后果如下：1、给用人单位造成损失的，进行赔偿；2、用人单位损害劳动者权益的，可以直接离职，无需提前三十日

  劳动法

  人看过
  

• 员工离职保密协议书范本

  部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需

  劳动法

  人看过
  
• 离职必须提前一个月吗？
  关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3

  南京律师

  人看过
  

  380人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作1年3个月的，用人单位解除劳动合同，该补偿多少？
  根据工作年限支付补偿。工作1年3个月，合法解除支付1.5个月工资，违法解除支付双倍。月工资指解除前1

  襄阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 单位解除劳动合同的常见情形有哪些
  单位解除劳动合同的常见处理方式有协商解除、劳动者单方解除和单位单方解除。选择时需考虑合同具体条款、双

  襄阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 国家法定假日学校不放假怎么办？
  你好，可以到教育局举报

  涂利安律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 单位员工应该如何抱怨食物太差
  法律分析：劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉或者重新办一张健康证。法律依据：《中华人民共和国食品

  鄂州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 未签订合同试用期经济补偿怎么算
  试用期经济补偿常见处理方式有：1.劳动者违规被辞退，无需支付；2.非过失性辞退，按年限支付。选择时需

  武汉律师

  人看过
• 裁床把裤子裁短了，老板把这批货给我做，我就做了，结果做出来老
  你好，这种情况不合理，可以协商处理

  涂利安律师

  人看过
• 请问签的第三方合同，工作满一年，工作单位不给5天年假，怎么办
  你好，年假有证据，可以去仲裁的

  涂利安律师

  人看过
• 在苏州工业园区做暑假工但老板不给离职怎么办
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  宜昌法律问答顾问律师

  人看过