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在校生三方签完，去公司实习被辞退了，有没有赔偿？

无故辞退 2023-09-09 07:29 人浏览
共5位律师解答
  • 因为实习生还是在校生，您并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-29 17:27

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  • 我认为不应该有赔偿。但是要看双方的约定中是怎么约定的。合同关系按合同为主合同来办理。
    刘春宇律师

    刘春宇律师认证

    2023-06-20 11:02

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  • 你好，试用期内解除劳动合同不需要支付经济补偿金的
    杨静律师

    杨静律师认证

    2023-09-09 07:29

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  • 您好，这种情况可以申请赔偿
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-06-19 20:47

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  • 实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要求支付。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条
    实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容：
    （一）各方基本信息；
    （二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
    （三）实习期间的食宿和休假安排；
    （四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
    （五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；
    （六）实习考核方式；
    （七）违约责任；
    （八）其他事项。
    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-19 20:19

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