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压一个月工资说干不满半年不给合法吗

劳动合同纠纷 2023-06-21 13:08 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，不符合《劳动法》规定，建议您和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。 希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢迎致电咨询。
    赵春梅律师

    赵春梅律师认证

    2023-06-21 13:08

     咨询我
  • 法律分析：压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    二、未及时足额支付劳动报酬的；
    三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-20 20:43

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