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你好，我在职期间诊断为干眼症，可以要求公司赔偿吗？

工伤索赔 2023-06-26 11:32 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，原则上经鉴定认定您的病为职业病30日内申请工伤认定 ，根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿，如有争议可以委托律师提起劳动仲裁
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-06-25 11:59

     咨询我
  • 不能，因为干眼病不属于职业病范畴
    李淼律师

    李淼律师认证

    2023-06-26 11:32

     咨询我
  • 法律分析：员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-23 18:33

     咨询我
  • 你好，积极沟通，维护自身，解决问题
    陈琳律师

    陈琳律师

    2023-06-25 15:53
  • 你好，如果是工作引起的可以要求赔偿。
    王锋律师

    王锋律师

    2023-06-25 11:35
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