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劳动合同纠纷问的时候巧了

劳动合同纠纷 2023-06-24 17:40 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,从你的描述无法准确了解案情的基本情况,也无法明确你的诉求,建议结合你的自身详细情况委托律师分析,根据你要达到的目的提供具体的帮助
  • 什么意思?说清楚具体的纠纷情况。
  • 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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