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公司有学习期这种说法吗?

劳动合同纠纷 2023-06-25 13:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司有学习期这种说法。试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,为了考察劳动者是否符合录用条件而设立的一段时间。试用期一般为1-6个月,根据签订劳动合同的不同,试用期长短不同,试用期一般薪水较转正要低一些,一般为80%。
  • 您好,是上岗前的培训期吗,这个是有的,但是培训期也应该发工资的。
  • 法律分析:学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的期限执行。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内,试用期和学徒期可以同时约定,但试用期不得超过半年。见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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