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上班俩月没签合同,被劝退还需要办离职吗

劳动合同纠纷 2023-06-27 12:19 人浏览
共4位律师解答
  • 可以不用办理离职手续,可以向用人单位主张未签劳动合同的双倍工资。
  • 你好,第二个月应签订劳动合同,否则单位违法。
  • 你好,离职证明是为了下一份工作入职
  • 公司没有签合同,劳动关系依然成立,如果不存在法定的过失辞退情形的,劳动者可以在被辞退时要求用人单位依照法律规定支付经济补偿,并且未签合同超过一个月不满一年的,可以要求支付二倍工资。
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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