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2021年6月入职，2022年6月份才缴社保，从入职以来都是没有签劳动合同的，去劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁委员会那边不受理，是有必要去起诉，然后确认劳动仲裁吗？税务局那边说要有实际的劳动关系确认证明

其他 2023-06-28 11:26 人浏览

共18位律师解答

你好，确认劳动关系需要提供能够证明劳动关系的相关证据，详细程序建议点击律师头像详细咨询。

陈美娟律师认证

2023-06-26 10:13

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你好，你可以说一下具体的情况，为什么不受理

周小杰律师认证

2023-06-26 09:11

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你好！没有签劳动合同的这个你可以主张赔偿的

天习律所律师认证

2023-06-26 09:13

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你好，过了劳动时效就需要去起诉的d

揭志文律师认证

2023-06-26 08:25

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可以帮协助你收集相关材料和证据

华然团队律师认证

2023-06-26 08:22

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必须要起诉证明劳动关系才可以

王冰律师认证

2023-06-26 08:53

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你好你的法律问题处理好了吗

曾颖律师认证

2023-06-26 09:40

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您好，建议去劳动局进行咨询

吴昭燕律师认证

2023-06-26 11:29

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你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师认证

2023-06-26 09:52

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您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-06-26 10:20

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需要的，具体情况说一下

刘照洋律师认证

2023-06-26 15:00

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公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

平台法律顾问团队官方

2023-06-26 00:04

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你好，公司没有注销的情况下是可以的。

揭志文律师

2023-06-28 11:26
你好，这个情况可以去税务局举报或者提交资料

唐海燕律师

2023-06-26 10:58
你好，如果想确认劳动关系，需要有实际的劳动关系确认证明。C

芙蓉律所律师

2023-06-26 10:08
你好，根据你描述的可以协助你1

唐程义律师

2023-06-26 09:57
您好，需要先申请劳动仲裁确认劳动关系

周小杰律师

2023-06-26 09:51
可以去申请劳动仲裁的

恒睿团队律师

2023-06-26 08:47