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试用期已经到了，公司要延长试用期，我不同意，想申请劳动仲裁。还需要到公司吗？还是说不用去公司了。

劳动仲裁 2023-06-28 15:18 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，一般要继续出勤的，毕竟已经劳动关系尚存在着，除非你申请仲裁时在请求中主张了解除劳动关系。
    秦林强律师

    秦林强律师认证

    2023-06-28 15:18

     咨询我
  • 公司无故延长试用期的，劳动者可以通过以下方法维权：
    1、与公司协商；
    2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
    3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-26 16:14

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