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伐在小區當保安8年半現老板以年氣大辭退我請我能否索要賠償

无故辞退 2023-07-12 10:43 人浏览
共9位律师解答
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金
  • 您好,您陈述的事情不完整,要根据具体情况确定,不能一概而论。
  • 你好,可以要赔偿的,你可以通过诉讼解决。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好请问您今年多大年龄
  • 用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下,劳动者才可以请求赔偿。法律依据:《社会保险法》第五十八条第一款
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 有赔偿和补偿金,可以向劳动局投诉或者仲裁
  • 可以把案情说的详细点吗
  • 可以申请劳动仲裁要求赔偿
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