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班车上受伤可以报工伤吗

工伤索赔 2023-07-02 23:48 人浏览

共19位律师解答

您好，我是程智华律师。工伤认定需要您因工作原因而受伤。您是在上下班途中在班车上受伤的嘛，是否因发生交通事故而受伤呢，抑或是因个人原因不小心受伤呢？可以提供具体情况的话，需要进一步帮助的，欢迎进行进一步沟通

程智华律师认证

2023-06-29 17:22

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您好！请问您与单位有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？受伤的时间是多久呢？受的什么伤？您现在在医院吗？欢迎您向我咨询更多细节，我会尽全力维护您的合法权益。

方乐律师认证

2023-06-27 17:08

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你好，在上下班途中，受到非主要责任的交通事故是算的。

上海富誉律所律师认证

2023-06-27 17:05

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当然是工伤，先让交警部门进行责任认定。

汪洋律师认证

2023-06-27 17:13

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你好，班车上怎么受伤滴？是交通事故吗？

徐海忠律师认证

2023-06-28 11:17

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您好，现在是什么情况，怎么受伤的

上海九转律所律师认证

2023-06-27 17:11

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可以申报工伤的是在上下班途中

上海阳荣律所律师认证

2023-06-27 17:05

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你好，是上下班接送你们的班车吗

李良宵律师认证

2023-06-27 18:25

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先申报工伤认定，再做鉴定赔偿

洪静律师认证

2023-06-27 17:05

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您好您这边是工作原因的吗

石健伟律师认证

2023-06-28 15:08

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需要有事故认定书，证明非主责

工伤程煜律师认证

2023-07-02 23:48

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你这种情况可以申请报工伤。

惠昌团队律师认证

2023-06-27 17:41

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一、什么算是工伤
1、工伤认定标准，分别是：
（1）在工作时间和地点内，因工受伤；
（2）工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；
（3）在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；
（4）患职业病；
（5）因工外出期间，因工作受伤或失踪；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-27 16:38

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一、坐公司班车出车祸受伤能否算工伤
1、坐公司班车出车祸算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工亡赔偿项目有哪些
1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；
3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律快车咨询顾问

2023-06-27 16:38

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上班期间车祸能报工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023-06-27 16:38

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民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

公鼎律所律师

2023-06-28 09:09
你好，你说的情况，应该是可以的，你申报试试

王维信律师

2023-06-27 20:15
你好，请问是不是在单位的班车受的伤？

谢奎和律师

2023-06-27 19:13
您详细描述下根据您叙述的内容我们还无法给您准确建议。谢。

翟良柱律师

2023-06-27 17:05