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老板欠钱8000半年了，没有合同怎么要

讨薪 2023-09-08 16:42 人浏览

共15位律师解答

对方是否承认欠款？有无其他证据，微信聊天记录等能证明费用产生的记录

王亚楠律师认证

2023-06-28 14:17

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除了合同以外，现有的证据如果可以证明工资情况，可以提起劳动仲裁

陈文昌律师认证

2023-09-08 16:42

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您好，欠工资的，可以申请劳动仲裁解决，要求支付工资。

北京在悦律师团队律师认证

2023-06-28 14:20

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您好，有相关证据证明对方欠薪可以起诉处理

王俊颖律师认证

2023-06-28 13:34

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您好，可以去劳动监察大队进行举报。

李迈律师认证

2023-06-28 13:37

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欠的是工资还是老板从您借的钱

李淼律师认证

2023-06-28 14:40

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你好，可以为您解答这个问题

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-28 13:54

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搜集证据，直接提起劳动仲裁

牛彩红律师认证

2023-06-29 11:05

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老板欠钱不还，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-06-28 12:47

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没签合同，且老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位按每月二倍的工资进行支付，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

法律快车咨询顾问

2023-06-28 12:46

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（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-28 12:46

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保留在那工作过的证据，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。

刘海军律师

2023-06-29 16:54
没合同的情况下,老板欠钱不还也是可以起诉的,应当提交转账记录或者相关录音文件来进行证明处理,比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等,证据越充足,案件赢的概率就越大,拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非立不了案拿不回欠条。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。”

王锋律师

2023-06-29 14:52
没有合同也可以申请仲裁或起诉

吴维娜律师

2023-06-28 19:43
你好，积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师

2023-06-28 13:41