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你好，我的一个亲戚在一家单位连续上班了17年，今年67岁，单位一直没有买五险一金，现在用人单位提出了辞退，能否给我家亲戚补偿？

无故辞退 2023-06-30 15:10 人浏览

共6位律师解答

若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿

【追问】月平均工资1200，能补多少

马雪锋律师认证

2023-06-29 15:53

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你好，什么情况，需要具体了解一下。

杜颖律师认证

2023-06-29 09:59

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法律分析：不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。员工达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律快车咨询顾问

2023-06-28 22:27

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你好，这种情况建议协商处理

平台法律顾问团队官方

2023-06-28 22:27

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您好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师推荐

2023-06-28 22:27

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你好，可以主张赔偿的。cx

【追问】月平均工资1200，能补多少？谢谢

湖南二十一世纪律所律师

2023-06-30 15:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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