长沙无故辞退法律咨询

长沙
无故辞退
我在一家公司面试，七天试用期但和我说好了没工资，现在正好过七天就说我不合格要把我辞退没工资
你好，具体情况，需要了解一下xw。
杜颖
杜颖律师
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返聘协议没到期，中途辞退员工，但是返聘协议里面写了提前30天以书面形式通知对方，是否构成违约
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
杜颖
杜颖律师
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公司行政微信发了辞退信息给我，但是没有提出补偿，我应该怎么办
具体什么情况可以描述一下
余希
余希律师
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我在长沙一家公司工作半年，被老板辞退，这半年给我买了社保，但是没有签订劳动合同没签合同的双倍赔偿还有吗？
有双倍工资的，我可以帮你办。
蔡灿然
蔡灿然律师
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由于公司原因辞退我，我是实习，只签实习协议，会有经济补偿吗？
具体是什么情况，工作时间多久
孟炤辰
孟炤辰律师
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子公司入职一年后于今年2月底将我辞退，理由是公司经营不善裁员，是否有胜率？
如果有相关的证据，胜诉的几率是很大的ws
冯晓辉
冯晓辉律师
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我上了2天班，被老板辞退，老板什么也没说。老板说我身高不符合公司要求要辞退我，怎么办呢
可以让公司赔钱，或仲裁
张春利团队
张春利团队律师
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我在工厂上班十六年整，没买社保，没劳动合同，：老板想辞退我怎么办。（以前是年补3干元钱作保险补偿）
你好，现在老板那边是什么态度
叶少杰
叶少杰律师
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年满60岁被公司辞退，公司又没有买养老保险，只是一个月补300元，这样怎么问公司要补偿？
你好，具体情况可以看看是否符合劳动仲裁
陈平凡
陈平凡律师
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我在思琪上班没有签订劳动活动，在没有必要提前充分的情况下feeling老板服务部辞退该怎么办？
您好，可以具体沟通一下。
陈平凡
陈平凡律师
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前公司辞退我，没有给我补偿金，两个月之后错发工资给我，我可以不退还吗？
你好，你之前在公司上班了多久
叶少杰
叶少杰律师
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公司辞退有补尝吗？上班做了10年
你好，你这边可以说下情况
叶少杰
叶少杰律师
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在工作中出了错，公司现在准备招人又没通知我，也没有准备调新岗位这算辞退（解聘）吗？
如果没有辞退你的书面通知，那你继续上班
孟炤辰
孟炤辰律师
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公司口头辞退hr协商赔偿没谈妥要你继续上班怎么破这招
您好，您可以委托律师维权。n
冯晓辉
冯晓辉律师
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上了10天班，没签合同，被辞退
违法。你也要求结清工资的。z
孟炤辰
孟炤辰律师
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上了10天班，公司没有签合同，然后说要辞退，违法吗
违法。你也可以要求公司结算工资。z
孟炤辰
孟炤辰律师
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员工在家脑梗死，医疗期满公司里辞退应给予一些什么样的补助
您好！(一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿金，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条、《劳动合同法》第46条对此都作了明确的规定。补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给一个月的工资作为补偿。(二)医疗补助费《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条除了规定经济补偿金外，还规定了医疗补助费，发放标准是不低于六个月的工资，对于患重病和绝症的劳动者还应当分别加付50%和100%。同时，对于被鉴定为五至十级的劳动者，用人单位应当支付不低于六个月工资作为医疗补助费;对于被鉴定为一至四级的劳动者，则应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。值得一提的是，这里的医疗补助费与病假工资(或疾病救济费)并不等同，两者可以同时享有。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。
陈文昌
陈文昌律师
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被开除要走什么流程
你上班多久了，目前有要求公司赔偿吗
叶少杰
叶少杰律师
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说辞退我到盖章这一部说公司没有公章还没有到
你好你这边在这个公司上班多久了呢？
叶少杰
叶少杰律师
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在原单位做事做了16年买了16年社保现在这个公司换了另一个公司，现在公司要辞退，要怎么维权
你好，这个情况可以处理的
叶少杰
叶少杰律师
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我被一个中介介绍到厂老师第3天被辞退这个是找中介要钱还是找厂里面
找工厂要钱，工厂不给才找中介要钱
余希
余希律师
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你好，今年60周岁。是签了无固定期的劳动合同。社保还没有交满，如果被公司辞退了，有赔偿吗？
您好，违法解除劳动合同可以寻求赔偿
冯晓辉
冯晓辉律师
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上班一个月零4天突然老板被辞退，没有签劳动合同，有赔偿吗
你好，可以获得双倍工资差额补偿zz
冯晓辉
冯晓辉律师
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转正后未签转正合同被辞退
在那工作了多长时间呢
孟炤辰
孟炤辰律师
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辞退10年以上员工怎么补偿
你好，建议走劳动仲裁程序Y
冯晓辉
冯晓辉律师
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您好，我想问一下怀孕公司辞退我
你好，可以申请劳动仲裁ww
冯晓辉
冯晓辉律师
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试用期五天 第五天下班时候辞退有工资吗
您好，那需要看您面试的时候人事怎么说的WH
冯晓辉
冯晓辉律师
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试用期被辞退有赔偿吗
关键要看用人单位解除程序和理由是否合法的
连江涛
连江涛律师
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你好，试用期6个月工作3个半月，业绩没有达标，公司辞退员工有补偿吗
您好，在，实用期过程时间太长z
余希
余希律师
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现在要和新老板签合同了 是不是以后 新老板主动辞退我 就没有N+1的赔偿了
是以后新老板主动辞退我就没有N+1的赔偿了
陈平凡
陈平凡律师
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老板以预支工资然后不服从安排为由不给安排工作也不辞退
您好！又继续支付工资吗LU
冯晓辉
冯晓辉律师
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16岁进厂打工做了12天 被辞退 只发了工资170块钱
这边涉及法律咨询问题，请详细说明，
陈平凡
陈平凡律师
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我老公在单位上班，无任何过错，他们单位现在无明显理由把我老公辞退了，我想报诉他们单位可以吗？
您好，如您情况描述，无理由解除合同的，属于违法解除劳动合同情形，劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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您好，公司有一个员工在试用期内被辞退，现在对方提交劳动仲裁，要求赔偿半个月工资，请问这种需要赔偿吗？
你好，被辞退是临时通知还是什么
陈平凡
陈平凡律师
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职场类，被辞退怎样赔偿
你好，你这边工作多久了，月工资多少
陈平凡
陈平凡律师
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现在书面已经辞退一个人。但是公司不加工资，让我和另外一个同事接替被辞退的同事的工作。有没有办法？
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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您好！代打卡辞退员工需要赔偿吗?
你好，方便了解您的详细情况吗？
陈平凡
陈平凡律师
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你好，我今天刚跟公司签订了劳动合同，但是公司马上就把我给辞退了，说我不符合要求
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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跟公司刚刚签订了劳动合同，明天叫我去上班，但是今天晚上他把我给辞退了，怎么办呢？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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已被作协任命为执行秘书长后，提出辞职报告，但上头一直没批这算不算辞了职
你好，按照正常离职程序提出离职申请公司不同意的话可以提起仲裁
陈平凡
陈平凡律师
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试用期做了15，然后因为不合适等原因辞退员工，除了付正常的工资，还需要额外赔偿吗
您好？如果是无故辞退是可以索赔的
余希
余希律师
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公司拖欠工资两万，只有口头辞退
拖欠工资可以走劳动仲裁啊
余希
余希律师
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朋友公司因各种理由把他辞退（工作时间刚好一个月，未签合同）请问这个事应该怎么去处理？
法律分析：老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资，或提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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暑假工被店长辞退，应该立即发工资吗
具体是什么暑假工？干了多少天？f
余希
余希律师
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我是暑假工兼职做话务员，所以在第七天的时候提前辞退我，结算给我，明天我能申请劳动仲裁吗
讨薪可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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签了三方协议，实习一年了，公司还没有给转正，要是被辞退可以维权吗
搜集好证据，看能否协商下，最后再考虑投诉或提起诉讼。
刘建武
刘建武律师
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人事在微信上通知我被辞退了，没有正当理由，我该怎么办？
您好，无理由解除合同，属于违法解除合同，劳动者可以向用人单位主张赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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我请假回家，有事休息，老板竟然辞退我
您好，如单位违法辞退的，应当支付赔偿金。
余联刚
余联刚律师
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被公司以不能胜任工作为由辞退，公司未与我签订任何劳动合同，请问我该如何维护自己的权益？
被公司以不能胜任工作为由辞退，且工作时长是两年，公司未与你签订任何劳动合同，可要经济补偿金
何翠主任
何翠主任律师
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没签合同，只做半个月被老板辞退，工资怎么支付宝
劳动者在没签劳动合同前辞职的，可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分支付给劳动者双倍工资，但是最多支付不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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