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在工厂工作手骨折了！评级评到九级！能培偿到多少钱

工伤索赔 2023-07-02 16:32 人浏览

共16位律师解答

您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2023-06-30 03:39

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您好根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔

朱卓律师认证

2023-06-30 15:57

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你好，可以委托律师帮助计算赔偿

涂田军律师认证

2023-06-30 08:14

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您好！先了解下受伤的详细情况。

刘宏辉律师认证

2023-06-30 10:27

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前十二个月的月平均工资是多少

章林律师认证

2023-06-30 07:41

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可以法院起诉对方赔偿处理的

孔德律师团队律师认证

2023-06-30 11:44

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你好，先了解下实际情况。

程杰律师认证

2023-06-30 08:27

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您好，需要看您的工资水平

陈泽鑫律师认证

2023-06-30 09:38

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法律分析：进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2023-06-30 01:57

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法律分析：应先申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-06-30 01:57

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法律分析：先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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2023-06-30 01:56

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您好，您的工资有多少呢？是在哪个城市

杨鹏淋律师

2023-07-02 16:32
你好，工伤9级大约赔偿金额10万多一些，具体还要根据工资、社保等具体情况算一下

郭占锁律师

2023-06-30 10:37
您好，请问您具体是什么情况，详细说一下，这边帮您解答

董晓莉律师

2023-06-30 09:44
需要看具体情况赔偿包括（营业费、误工费，护理费等）

邓诗珏律师

2023-06-30 08:57
您好，详细情况可以说明一下吗？

钱亚红律师

2023-06-30 08:33