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入职2个多月不签合同,离职时老板说把项目回款要回来再发工资,这样合理吗?并且让我在离职单上写明要回项目回款才能给工资的,当时我不同意写.这样老板不不签离职单.我该怎样处理?

其他 2018-10-16 15:11 人浏览

共8位律师解答

单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

平台特邀律师推荐

2018-10-16 15:11

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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。

平台法律顾问团队官方

2018-09-04 01:03

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《工资支付暂行规定》：
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

法律快车咨询顾问

2015-12-31 07:14

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你好，公司违法，可以申请仲裁

关豪军律师

2012-04-28 07:49
您好，对方违法，不合理，到劳动监察大队投诉。如需帮助，可联系我们。

周兴华律师

2012-04-27 08:47
到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，可以要求双倍工资、经济补偿等。

王胜利律师

2012-04-26 21:59
申请仲裁吧，主张权益

张伍涛律师

2012-04-26 19:11
拿着离职单申请劳动仲裁。详情请电话咨询郑州大河马红丽律师

马红丽律师

2012-04-26 18:30