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就是签了劳动合同，现在又不想去了，两份合同都让我带回来了可以不去嘛

劳动合同纠纷 2023-07-21 17:28 人浏览

共6位律师解答

你好，用人单位没有用工合同，也没实际发生用工关系，可以直接不去。

庞文波律师认证

2023-07-01 06:13

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先进行协商，之后再投诉或起诉解决

刘建武律师认证

2023-06-30 19:51

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你这种情况可能构成违约

廉高飞律师认证

2023-07-21 17:28

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签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

平台法律顾问团队官方

2023-06-30 17:01

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签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-06-30 17:00

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法律分析：签了劳动合同不想去了，可以与用人单位进行协商，协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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2023-06-30 17:00

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