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小时工法定假期不上班需要支付工资吗？

讨薪 2023-07-13 16:45 人浏览

共9位律师解答

您好，小时工属于劳务关系，没有法定假期一说。

王俊颖律师认证

2023-07-04 14:37

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您好，小时工按实际工作时间支付工资。

北京在悦律师团队律师认证

2023-07-04 14:42

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你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-13 16:45

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不上班不需要支付工资

张守成律师认证

2023-07-04 14:47

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根据我国劳动法相关规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 14:21

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根据我国劳动法相关规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的，国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台特邀律师推荐

2023-07-04 14:21

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法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是届于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。

平台法律顾问团队官方

2023-07-04 14:20

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小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,是不需要支付工资的,因为小时工是做一个钟才有一个钟的工资

【追问】请问您小时工有事不需要支付工资，我们有事，她没上班，也给她发工资合理吗？

王锋律师

2023-07-05 14:16
你好，积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师

2023-07-04 14:42

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