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你好事业编制人员被判处有期徒刑缓刑开除或者不开除的法律依据

无故辞退 2023-07-05 10:45 人浏览

共4位律师解答

您好！请问具体设计什么犯罪？

安治国律师认证

2023-07-05 10:45

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法律分析：如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2023-07-04 21:20

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你好，单位职工被判缓刑后,一般都会被开除

法律快车咨询顾问

2023-07-04 21:20

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法律分析：如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。缓刑，是刑罚的一个种类。根据法律的规定，被追究刑事责任的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
(一)损害国家声誉和利益的。
(二)失职渎职的。
(三)利用工作之便谋取不正当利益的。
(四)挥霍、浪费国家资财的。
(五)严重违反职业道德、社会公德的。
(六)其他严重违反纪律的。
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。

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2023-07-04 21:20

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