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事业单位工作人员判缓不开除公职，有什么法律依据？

无故辞退 2023-06-12 18:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可看劳动合同法和公务员法（事业单位参照）规定
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    法律快车咨询顾问

    2023-06-12 18:48

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  • 答：劳动法和公务员法上均有规定
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    2023-06-12 18:48

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  • 法律分析：不一定。事业单位工作人员犯罪被判缓刑是否开除，要根据事业单位工作人员犯事的具体情况来分析，要看单位的意见，由单位来决定，法律并没有规定必须开除公职。在一定期间内(即缓刑考验期限)，根据被告人是否有法定情形来决定是否执行原判刑罚的一种刑罚制度。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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    2023-06-12 18:47

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