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我是干装修的，店老板欠的工费没结清，现在找不到人，微信把我删了，电话不接，我本人也不在那边，可以起诉吗

讨薪 2023-07-06 15:47 人浏览
共8位律师解答
  • 你有对方身份信息没有 有什么证据能证明工资
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-07-06 08:58

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  • 你这种情况拖欠工资的情况的话，是可以起诉的。
    李忠民律师

    李忠民律师认证

    2023-07-06 15:47

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  • 你当然可以主张你的权利，也可以先协商一下
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-05 20:16

     咨询我
  • 你好，这边 具体是有多少没给
    善爱律所律师

    善爱律所律师认证

    2023-07-05 18:06

     咨询我
  • 先跟老板沟通，人情攻势，不行的话到当地的信访局和建设局去投诉，请求帮忙解决。然后收集好对方拖欠工程款的证据，向当地法院起诉，连带追加分包商和总发包商。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-05 16:02

     咨询我
  • 老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集证据，如银行流水，工资单，合同，电话录音等，去劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-05 16:02

     咨询我
  • 法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-05 16:01

     咨询我
  • 你好，可否 知道店老板的身份信息？
    曹杨律师

    曹杨律师

    2023-07-05 17:09
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