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你好，我髌骨骨折2月了我，怎么申请停工留薪延期

人事争议 2023-08-03 09:57 人浏览

共17位律师解答

“工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。规定时间内申请的,视作同意延长停工留薪期。

郑登卿律师认证

2023-07-06 14:25

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你好，这个如果属于工伤的话一般还是可以享受工伤的待遇

泰好赔律师认证

2023-07-06 13:12

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你好，告知人事部门或老板就可以了，之后提供诊断报告。

冯超律师认证

2023-07-06 14:22

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你好，一般情况下停工留薪是最长不超过12个月。

崔瑜律师认证

2023-07-06 14:31

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你好，请问是工伤吗？具体是什么情况？

焦勇刚律师认证

2023-07-07 18:01

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可以据此申请鉴定，予以确定期限。

吴名取律师认证

2023-07-06 20:15

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可以委托律师，看具体是什么样的

权熵法律团队律师认证

2023-07-06 14:11

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你好有什么问题可以说清楚吗

王晓君律师认证

2023-08-03 09:57

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你好请问这边申报工伤了吗

安寅律所律师认证

2023-07-06 13:44

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你好！你可以去申请工伤的

刘斌律师认证

2023-07-06 14:06

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您好，请问是怎么受的伤

邓庆奋律师认证

2023-07-06 15:36

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跟公司申请停工留薪期延长

时金凤律师认证

2023-07-06 15:49

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法律分析：一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停工留薪期的具体确认程序也不尽一致。法律依据：《工伤保险条例》
第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公司企业律师团队推荐

2023-07-06 13:01

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工伤人员如果要申请延长停工留薪期的，需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交有关工伤医疗的材料，经其确认后，可以适当延长，但不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 13:01

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用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的，需延长的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，最长可延长12个月。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。法律依据：《工伤条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。由医疗机构出建议休养时间。

平台法律顾问团队官方

2023-07-06 13:00

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您好，煜双律师团为您提供法律服务。和用人单位协商，工伤职工因伤情严重或情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

孙先格律师

2023-07-06 13:35
您好，髌骨骨折可以处理。

杨易团队律师

2023-07-06 13:31