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我去奶茶店上班，但是奶茶店要长期工作。我骗了他们。我做了两个月的长期工作就辞职了。他们会不发我第二个月的工资吗？

讨薪 2023-07-07 16:32 人浏览

共9位律师解答

看下双方有无签署协议或约定，按约定进行，否则可以起诉。

刘建武律师认证

2023-07-06 20:22

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一般要提前30天提交离职申请，工资应该不会扣发你的。

唐飞律师认证

2023-07-07 10:14

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您好，您可以向所在地劳动监察部门投诉。

周于炜律师认证

2023-07-06 20:04

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你好，肯定会发的，不发可以申请劳动仲裁

刘毅律师认证

2023-07-07 16:32

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如果不发，你可以向劳动监察部门投诉

李天平律师认证

2023-07-06 21:24

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您好，可以与用人单位协商处理

韩佩霞律师认证

2023-07-07 09:26

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

平台特邀律师推荐

2023-07-06 19:27

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-07-06 19:27

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法律分析：劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

法律快车咨询顾问

2023-07-06 19:26

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