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、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天请问这条有法律依据吗，企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定里面没查到呢

劳动合同纠纷 2023-07-11 15:19 人浏览

共9位律师解答

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

陈文昌律师认证

2023-07-07 11:39

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您好，如果您请病假的话只要医院给你出具的假条就可以。

王俊颖律师认证

2023-07-07 14:23

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具体根据病情判定的，想找条文可以去民法典查

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-07 11:48

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可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼

刘建武律师认证

2023-07-07 15:25

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您好，详细情况可以电询

顾倩团队律师认证

2023-07-07 11:46

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法律分析：开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

法律快车咨询顾问

2023-07-07 11:17

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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-07 11:17

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一般门诊病人假条休息时间不超过7天,每次持续时间也不超过7天,连续休假时间不超过30天。4、住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月

王锋律师

2023-07-11 15:19
你好，积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师

2023-07-07 13:38