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我父亲在工厂上班17年，2021年2月检查出来癌症，2021年2月开始请假，工厂一直没支付医疗期内的工资，到2023年6月20日，我爸突然去世了，现在要怎么处理

讨薪 2023-07-08 19:00 人浏览

共11位律师解答

您好！员工实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，享有18个月的医疗期，医疗期工资不能低于最低工资标准的80%。如果单位拒不支付的话，可以去申请劳动仲裁。

李海疆律师认证

2023-07-08 09:48

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你好，工厂应支付你爸医疗期间的工资。如果没有购买社保的，还应支付你们家属因你爸去世的15个月社平工资。

李翠英律师认证

2023-07-07 17:25

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您好，尽可能说一下具体情况，以便我们更好地为您解答。Q

窦艳华律师认证

2023-07-07 17:20

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你好，上述情况，工厂是否购买社保？

郭进律师团队律师认证

2023-07-08 19:00

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您好，请问目前大概还有多少钱工资呢

广东智优律所律师认证

2023-07-07 19:09

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你好，有买社保吗？是什么工作的？

金忠宝律师认证

2023-07-07 17:29

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您好，可以申请法律援助

邓庆奋律师认证

2023-07-08 09:59

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法律分析：劳动者在单位工作期间查出患有癌症，单位是否需要承担赔偿责任，需参考单位是否有过错，单位的过错与劳动者的患癌之间是否存在因果关系，劳动者是否死亡。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台法律顾问团队官方

2023-07-07 17:01

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务! 1、员工去世，那么单位未支付的工资由死者的第一顺位继承人携带关系证明到单位领取即可。单位是不得克扣员工工资的。 2、如果单位拒不支付，那么员工是可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。 3、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

孙先格律师

2023-07-07 17:20
你好，可以依法维护自己权益

宋中文律师

2023-07-07 17:18
你好，你这种情况是可以找劳动监察大队或者劳动监察委来维护自己的合法的权益的。

李月华律师

2023-07-07 17:15