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公司下的站点关门，离职补偿金有争议，没签离职协议，和公司走仲裁，社保停了三个月，可以自己交吗，不交就断了

社会保险 2023-07-10 14:40 人浏览

共8位律师解答

可先协商沟通，之后再看看起诉或投诉

刘建武律师认证

2023-07-09 09:47

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您好您这边是什么情况的呢

朱卓律师认证

2023-07-08 16:28

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你好，可以申请劳动仲裁的

程杰律师认证

2023-07-08 15:17

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你好，具体是什么情况

法律快车咨询顾问

2023-07-08 14:38

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可申请劳动仲裁要求经济补偿金；补缴社保，可向劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

平台法律顾问团队官方

2023-07-08 14:38

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你好，申请劳动仲裁维权

平台特邀律师推荐

2023-07-08 14:37

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具体遇到什么情况发生什么问题

徐雳律师

2023-07-10 14:40
离职补偿金有争议，没签离职协议，社保停了三个月，可以自己交吗，不交就断了

董晓莉律师

2023-07-08 15:16