咨询详情

你好，我想咨询一下一人多岗违反劳动法吗

劳动合同纠纷 2023-07-12 15:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，能否详细说下你要咨询的问题
    陕西恒邦律所律师

    陕西恒邦律所律师认证

    2023-07-12 15:11

     咨询我

  • 一人多岗在不违反法律的强制性规定的情况下，是不违反劳动法的。劳动者的工作岗位，由劳动者与用人单位协商确定，明确体现在劳动合同中。对于劳动合同没有明确规定工作岗位的，用人单位可要根据实际工作需要，在不违反法律的情况下，适当调整工作岗位。

    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-08 23:02

     咨询我
  • 一人多岗是否违反《中华人民共和国劳动法》，需要根据实际情况进行确定。具体如下：
    1、只要单位安排员工的工作时间不算是超时加班，而且给予员工足额的工资，那么一人多岗的这种行为就并不违法，仅仅是工作职责较多。而在法律规定中，并没有规定员工的工作具体内容，只要工作内容不违法，那么一岗多能并不违反《中华人民共和国劳动法》；
    2、如果单位让员工超时加班，并且没有支付加班费和足额工资，那么就算是违反《中华人民共和国劳动法》。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条
    动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-08 23:02

     咨询我

  • 一人多岗在不违反法律的强制性规定的情况下，是不违反劳动法的。劳动者的工作岗位，由劳动者与用人单位协商确定，明确体现在劳动合同中。对于劳动合同没有明确规定工作岗位的，用人单位可要根据实际工作需要，在不违反法律的情况下，适当调整工作岗位。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-08 23:02

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
府谷县律师 横山区律师 靖边县律师 神木市律师 定边县律师 米脂县律师 清涧县律师 佳县律师 榆阳区律师 子洲县律师 绥德县律师 吴堡县律师
商洛律师 安康律师 榆林律师 汉中律师 延安律师 渭南律师 咸阳律师 宝鸡律师 铜川律师 西安律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 陕西咨询 > 榆林咨询 > 榆林劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟