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一天的工作量高达14小时,老板会承担法律责任吗

劳动合同纠纷 2023-07-09 17:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!如果持续性超进加班,单位违规加班,参考《劳动法》有关加班加点相关规定,可向劳动局监察部门投诉处理。
  • 违反了劳动法的规定,是否有计算加班工资?
  • 工作量太大不能向公司索要赔偿,但是可以与公司协调涨薪或者是减少工作量。根据相关法律规定,用人单位在违法解除劳动合同的情况下应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
  • 你好,向劳动局申请劳动仲裁
  • 可向劳动部门投诉
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