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我跟我朋友在这个公司工作，但是我们想离职。他要扣我们违约金。我们没签合同。他也不让我们走。请问这种情况怎么办呢？

合同违约纠纷 2023-07-13 15:45 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月 书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2023-07-10 10:27

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  • 您好，如果单位以您给单位造成损失的话可以申请仲裁主张要求你去赔偿相应的损失，您也可以主张未签劳动合同的二倍工资差额。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2023-07-10 11:25

     咨询我
  • 公司的行为不合法，可以向劳动监察部门投诉等。
    黎名元律师

    黎名元律师认证

    2023-07-10 09:12

     咨询我
  • 公司的行为不合法，可以向劳动监察部门投诉等。
    陈文昌律师

    陈文昌律师认证

    2023-07-10 09:42

     咨询我
  • 你好，可以为您进行解答
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2023-07-13 15:45

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  • 你好 建议协商解决
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-07-09 20:48

     咨询我
  • 用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-09 20:48

     咨询我
  • 你好 建议协商解决，协商不成，可以通过法律途径解决
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2023-07-09 20:48

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  • 你好，积极沟通，维护自身，解决问题
    陈琳律师

    陈琳律师

    2023-07-10 11:52
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