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公司法定假日都要加班，不给加班工资只给补休一天。

其他 2012-06-15 10:09 人浏览

共9位律师解答

您好，法定节假日即使补休也需要支付三倍工资。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-27 12:33

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您好，法定节假日即使补休也需要支付三倍工资。如有疑问，可电话联系

邢伟华律师

2012-06-15 10:09
您好，法定节假日即使补休也需要支付三倍工资。如有疑问，可电话联系

肖洁律师

2012-05-03 17:30
法定节假日加班应当支付加班工资，而不能用补休来代替。法定节假日是必须要按三倍的标准支付加班工资的。

颜立权律师

2012-04-29 14:58
法定节假日加班应当支付加班工资，而不能用补休来代替。

陈莉律师

2012-04-27 19:33
单位违法；可以仲裁维权或到劳动局投诉维权

唐小进律师

2012-04-27 17:00
周六、日加班可以采取补休的办法，但法定节假日是必须要按三倍的标准支付加班工资的。

殷建新律师

2012-04-27 13:53
您好，您可以维护您的权利，根据《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。而且有关法律还规定，提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

法律快车律师团队律师

2012-04-27 12:53
法定节假日加班应当支付加班工资，而不能用补休来代替。但对于休息日加班，用人单位既可以支付加班工资，也可以安排补休。

王华锋律师

2012-04-27 12:35