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属于劳务派遣的工作，然后问劳务的时候，他的公司位置以及联系方式什么的都不给我。

劳务派遣 2023-07-12 01:33 人浏览
共2位律师解答
  • 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；2、可以直接申请仲裁；3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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    2023-07-12 01:33

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  • 一、与劳务派遣公司发生劳动纠纷该如何维权
    1、与劳务派遣公司发生劳动纠纷，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；
    （2）上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，可以向当地的劳动监察大队投诉；
    （3）如果投诉未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
    （4）对仲裁不服的，可以向当地人民法院提起申诉。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    二、劳务服务公司和劳务派遣公司的区别在哪
    劳动服务公司和劳动派遣公司是不同的，两者的区别如下：
    1、是否订立劳动合同：劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同；
    2、提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣则需要劳动者提供劳动；
    3、所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。
    劳务中介机构劳务经纪人与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
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    2023-07-12 01:33

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